Trabalho flexível exige mudança cultural
- Silva Contábil
- 7 de out. de 2024
- 2 min de leitura
Edição Outubro/Novembro 2024
Trabalho remoto ou híbrido, semana de quatro dias e jornada reduzida estão na pauta das relações de trabalho. As discussões sobre esses modelos e os testes que muitas empresas estão fazendo revelam que estamos passando por uma transformação profunda dos arranjos organizacionais. No fim das contas, estamos falando sobre um processo acelerado de flexibilização, que já começa a ser pleiteado pelos trabalhadores, impactando tanto a contratação quanto a gestão dos talentos.
A questão é muito mais complexa do que parece. Não se trata de adotar modismos ou ceder prontamente às demandas da força de trabalho. O cerne desse embate se dá na cultura das organizações, algo que não se muda de um dia para outro. É fato, entretanto, que as empresas precisam acelerar a capacidade de mudança, sob pena de ficarem para trás.
Quando pensamos em flexibilidade, lembramos do já bastante disseminado home office. O formato, que foi praticamente uma exigência durante a fase mais crítica da pandemia recente, agradou colaboradores e muitas empresas perceberam que conseguiam manter (ou até aumentar) a produtividade. Mas não demorou muito para gerar impacto na cultura organizacional.
O que é preciso lembrar sobre essa experiência é que a mudança começa pela mentalidade. A partir dela, as características culturais são formadas. Por isso, a flexibilidade não pode ser uma ação pontual, porque ela vai ser sustentada pelo conjunto de valores, crenças e atitudes que dão sentido à empresa. Tratamos desse tema na matéria de capa desta edição. Boa leitura!
E mais:
Reforma Tributária:
Reforma tributária afeta transferência de crédito no Simples
Gestão:
Gestão baseada em dados é decisiva para a competitividade
Serviços de mensagens não substituem o e-mail corporativo
Painel:
Iniciativas que favorecem a flexibilidade
Datas e Dados:
Obrigações de Outubro/Novembro'24
Confira isto e muito mais em nossa mais nova edição do Contas em Revista:
